1894
Marcel Mérieux rejoint l’Institut Pasteur
Qui sommes-nous ?
Une aventure entrepreneuriale et familiale qui conjugue audace et innovation
De la tradition
pasteurienne au groupe international
Raconter l’histoire de l’Institut Mérieux, c’est remonter le fil de deux histoires intimement liées depuis la fin du 19e siècle : Celle d’une famille d’entrepreneurs de la biologie ancrés dans la tradition pasteurienne et celle des avancées scientifiques et technologiques dans la lutte contre les maladies infectieuses.
1897
Naissance de l’Institut Mérieux à Lyon
1917
Installation des activités à Marcy-l’Étoile, près de Lyon
1937
Charles Mérieux prend la tête de l’Institut Mérieux
1963
Création de BD Mérieux
1967
Création de la Fondation Mérieux
1968
Alain Mérieux prend la direction de l’Institut Mérieux
1974
BD Mérieux devient bioMérieux
1989
Avec Pasteur Mérieux Connaught et Rhône Mérieux, l’Institut Mérieux est leader mondial des vaccins humains et vétérinaires
1994
Cession des activités de vaccins (Pasteur Mérieux deviendra Sanofi Pasteur, aujourd’hui Sanofi, et Rhône-Mérieux deviendra Mérial, aujourd’hui Boehringer Ingelheim)
Création d’un nouveau pôle bioindustriel autour de bioMérieux
Prise de contrôle de Transgene
1997
Acquisition de Silliker, spécialiste de la sécurité alimentaire
2001
Création de la Fondation Christophe et Rodolphe Mérieux
2010
Silliker devient Mérieux NutriSciences
2014
Alexandre Mérieux prend la direction de l’Institut Mérieux
2018
Création de Mérieux Equity Partners
2022
Entrée d’Exor au capital de l’Institut Mérieux
2023
Alexandre Mérieux est nommé Président du Conseil d’administration de bioMérieux
L’Institut Mérieux entre au capital d’OXB
2025
Entrée de l’Institut Mérieux au capital de Ceva Santé Animale
Réunion des deux fondations au sein de la Fondation Mérieux
Continuer à défiler pour découvrir notre histoire
L’Institut Mérieux aujourd’hui
« Nous sommes une holding familiale qui anime des sociétés aux activités complémentaires.
L’Institut Mérieux est actionnaire majoritaire dans quatre entreprises qui constituent le cœur de son groupe bioindustriel : bioMérieux, Mérieux NutriSciences, Transgene et Mérieux Equity Partners.
Ce groupe mobilise 23 00 collaborateurs dans plus de 45 pays, en maintenant un ancrage solide en France.
Par ailleurs, l’Institut Mérieux est également un actionnaire engagé aux côtés des équipes dirigeantes de deux autres sociétés, Ceva et OXB, dans le cadre de partenariats stratégiques. »
Gouvernance
La gouvernance de l’Institut Mérieux s’appuie sur une équipe dirigeante expérimentée partageant une même vision de la santé publique. L’Institut Mérieux joue un rôle d’animation stratégique pour ses différentes sociétés et favorise les échanges et les synergies dans tous les domaines.
Conseil d’administration
Le Conseil d’administration définit les orientations stratégiques de l’Institut Mérieux et veille à leur mise en œuvre dans le respect de la mission de santé publique du Groupe.
Il s’appuie sur des expertises complémentaires et garantit une gouvernance exigeante, fondée sur le long terme, l’éthique et la responsabilité.
Comité de direction
Le Comité de direction assure le pilotage opérationnel de l’Institut Mérieux.
Il coordonne les fonctions transverses, accompagne les sociétés du Groupe dans leurs enjeux stratégiques et favorise la cohérence, les échanges et les synergies au service de la performance durable et de la santé publique.
Responsabilité
d’entreprise
Trois dimensions structurent nos activités au quotidien :
Conjuguer responsabilité, innovation et impact positif, pour répondre aux enjeux environnementaux, sociaux et éthiques.
Environnement
Convaincus que la santé humaine dépend d’un environnement préservé, nous accélérons la décarbonation de nos activités, réduisons nos émissions de gaz à effet de serre, luttons contre toutes les formes de pollution et optimisons la gestion de nos déchets.
Social
La force de l’Institut Mérieux réside dans l’engagement de ses collaborateurs. Nous favorisons un dialogue social ouvert et constructif, veillons au bien-être et au développement professionnel de chacun ; et investissons dans la formation continue via Mérieux Université.
Gouvernance
Le quotidien des instances dirigeantes et des collaborateurs est régi par un code de conduite qui garantit les plus hauts standards en matière d’éthique, de lutte contre la corruption et de protection des données.
Mérieux Université
Créée en 2014, notre université d’entreprise accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans leur développement.
Objectif : nourrir les compétences managériales et collaboratives, diffuser la culture du groupe et préparer les équipes à relever les défis.
+15 000
/an
participations à des formations ou workshops en présentiel ou en ligne
~7000
/an
collaborateurs du groupe bénéficient de l’offre de développement
